Informations
Opérer une manœuvre de secours
Tout accident lors d'un travail en hauteur peut s'aggraver si le travailleur, devenu victime, n'est pas rapidement ramené au sol ou dans une zone abritée et accessible aux secours.
En particulier, une victime suspendue dans un harnais et inconsciente doit être secourue dans l'urgence, car les premiers troubles physiologiques dus à la suspension inerte dans un harnais peuvent survenir en quelques minutes.
C'est pourquoi les travailleurs doivent prévoir et mettre en place les moyens pour un secours rapide en cas d'accident au travail. Selon la situation de travail, plusieurs stratégies de secours peuvent être mise en place, du kit d'évacuation préinstallé au secours accompagné par un équipier.
Ce module de formation présenté ci-dessous a été élaboré pour répondre aux besoins des professionnels et de toutes personnes devant accéder à leurs postes de travail par le moyen d'E.P.I protégeant contre les risques de chute de hauteur.
Ce programme de formation prépare l'intervenant à réaliser une manoeuvre de secours en situation d'urgence.
L'intervenant est sensibilisé tout au long de l'action de formation à la pratique de l'analyse et de l'identification des risques ainsi que les moyens de s'en préserver.
L'intégrité de ce module répond aux exigences du SYndicat Français pour la FORmation en HAuteur en prenant soin de dispenser chacune des règles de sécurité en vigueur ainsi qu'une évaluation quant au respect de ces dernières.
Que dit la Loi ?
La prévention des risques liés à l'activité physique doit permettre de dégager des pistes d'amélioration dans les domaines organisationnels, techniques et humains aux situations de travail nécessitant de la manutention manuelle, des déplacements avec ou sans port de charges, des gestes répétitifs, des postures contraignantes, des efforts importants (loi du 31 décembre 1991, art L. 4121-1-2-3 du CT, mesures visant à promouvoir l'amélioration de la sécurité et de la santé des travailleurs au travail) La prévention des risques liés à l'activité physique doit permettre de dégager des pistes d'amélioration dans les domaines organisationnels, techniques et humains aux situations de travail nécessitant de la manutention manuelle, des déplacements avec ou sans port de charges, des gestes répétitifs, des postures contraignantes, des efforts importants (loi du 31 décembre 1991, art L. 4121-1-2-3 du CT, mesures visant à promouvoir l'amélioration de la sécurité et de la santé des travailleurs au travail)
Être acteur de sa prévention s’applique à toutes les situations quotidiennes et professionnelles.
- Rappeler les différents noeuds d’usage dans une situation d’urgence
- Identifier les différents équipements
- Réaliser un balancier à l’aide d’une longe réglable et d’une poulie
- Réaliser une descente de la victime à l’aide d’un « demi-cabestan »
- Identifier les équipements spécifiques aux manoeuvres de secours
- Réaliser l’installation d’un dispositif de secours
- Transférer la victime / le blessé sur le dispositif de secours
- Réaliser l’évacuation de la victime / du blessé
- Réaliser une manoeuvre de secours répondant aux obligations de
sécurité.
Aucun prérequis
Toute personne ayant une activité physique (travail sur écran, manutentionnaire, technicien, personnel administratif, personnel de crèche, etc.). Elle s'adresse également aux personnes se destinant à devenir formateur PRAP.
Cette formation est accessible aux publics en situation d’handicap et aux personnes à mobilité réduite. Des aménagements peuvent être prévus en fonction des profils. Nous contacter pour plus d’information.
Le Maintien et Actualisation des Compétences (MAC) est obligatoire avant la fin d’une période de validité de 24 mois
Présentation de la formation et de son organisation :
- Accueil des participants, tour de table, présentation de la formation.
- Présentation du matériel mis à disposition auprès des participants ;
- Lecture du règlement intérieur par l’ensemble des participants ;
- Présentation de l’objectif et du contenu de la formation.
- Présentation des conditions de validation de l’apprenant avec les différents indicateurs de réussite.
L’importance des atteintes à la santé liées à l’activité physique professionnelle et les enjeux humains et économiques pour le personnel et l’entreprise :
- Les accidents du travail
- Les maladies professionnelles
- La sinistralité
- Les conséquences des atteintes
Le fonctionnement du corps humain et ses limites :
- Le squelette
- Les ligaments, les muscles, les tendons et les nerfs
- Le fonctionnement de la colonne vertébrale
- Le fonctionnement d’une articulation
Les différentes atteintes de l’appareil locomoteur et leurs conséquences sur la santé :
- Les TMS des membres supérieurs
- Les atteintes au niveau du dos
- Les TMS des membres inférieurs
Les facteurs de risques et de sollicitation :
- Les différents facteurs de risques (biomécaniques, psychosociaux, environnementaux)
- Les sollicitations de l’appareil locomoteur
- La fatigue visuelle
Les principes de sécurité physique et d’économie d’effort :
- Rappel de la portée et des limites des principes de sécurité physique et d’économie d’effort
- La manutention manuelle de charges inertes
- Le travail en position statique
Application sur son poste de travail :
- Mise en place des manutentions en appliquant les principes de sécurité physiques et d’économie d’efforts.
L’acquisition des compétences est évaluée de façon sommative lors des exercices de pratique.
- Attestation individuelle de formation.
- L'accès au livret dématérialisé reprenant les enseignements clés de la formation (aide-mémoire).
- Certificat de réalisation
Détails
- De 4 à 10 personnes maximum
7 heures (1 jour)
14 heures (2 jours)
- Présentiel
- Intra, inter, sur votre site, dans nos locaux
- Directement dans votre établissement en cas de formation intra-entreprise. Nous privilégions cette méthode pour adapter la formation à l’établissement.
- Moins de 4 collaborateurs à former ? Pensez à l'inter-entreprises !
- Tarif Intra/Inter : nous consulter
Préparation : En amont de la formation, vérification de l'adéquation de la formation avec les besoins de l'entreprise.
Modalités et délais d'accès : Sur devis signé et inscription 3 à 4 semaines avant le début de la formation. Le mode de financement (CPF, Plan de formation, …) sera validé en commun.
Le délai d’accès à la formation est variable en fonction du dispositif de financement utilisé, du planning des formateurs et des contraintes du client. Pour les formations inter-entreprises, vous pouvez consulter notre calendrier en ligne ou prendre contact avec nous. Nous traitons vos demandes sous 48 heures.
Inscription au plus tard 72 heures avant le début de la session, sous réserve de places disponibles.
Aucune date de prévue
Pourquoi réaliser une formation gestes et postures prévention des TMS ?
Les TMS (Troubles Musculo-Squelettiques) sont une des principales sources de pathologies et donc d’arrêts de travail au sein des entreprises. Il est plus que nécessaire de former ses collaborateurs aux risques encourus au travail concernant ces TMS. A travers une formation entièrement personnalisée sur ce sujet, Arcas Formation vous propose de former et d’enseigner à vos salariés les causes et conséquences possibles des Troubles Musculo-Squelettiques sur la santé physique.
Venir en pantalon et sans talons hauts.
L’usage de tout son potentiel physique est fortement recommandé afin de satisfaire à toutes les manipulations demandées dans le référentiel de formation de l’INRS.
Assistance technique gratuite tout au long de l’année. Notre Conseiller Technique reste à votre écoute et vous conseille via p.griere@arcasformation.re
Une pédagogie ludique et interactive.
Des formateurs expérimentés et spécialisés dans le domaine.
Des matériels de mise en situation pour une immersion totale.
LE + FORMATION
La formation GP est intégrée dans la dynamique de prévention (document unique) de l'entreprise. Elle permet à tout professionnel, quel que soit son niveau hiérarchique, de devenir un acteur de prévention et force de proposition en matière d’évaluation des risques professionnels.
Elle permet de répondre aux obligations règlementaires de l'employeur (Article L.4121-1 du Code du Travail).
